激情综合啪啪6月丁香,久久久久国产精品91福利,99精品日韩欧美在线观看,91成人午夜福利在线观看国产

　　12月25日，為期一個月的保定國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高開區(qū)）“招聘月”活動落下帷幕。據(jù)此次活動組織者高開區(qū)人才中心工作人員介紹，招聘月共有400多家企業(yè)到場，共提供20000多個工作崗位，重點企業(yè)簽約率約為30%。擁擠的人流，火爆的場面，一方面大中專畢業(yè)生直呼求職難，另一方面企業(yè)卻抱怨“招工難”，為何如此呢？
　　
　　求職招工兩頭為難
　　
　　招聘月的招聘時間為每周六上午，4天時間共吸引了20000多名大中專畢業(yè)生。12月25日，是西方的圣誕節(jié)，天氣極冷，但依然阻擋不住應聘者的熱情。記者在招聘現(xiàn)場看到，雖然離正式開始時間9時還差幾分鐘，但80余家招聘單位卻早已就位，而且很多手持簡歷的大中專畢業(yè)生已經(jīng)來到現(xiàn)場咨詢。
　　
　　保定職業(yè)技術(shù)學院大專畢業(yè)生小王是學財會專業(yè)的。記者問她找到合適的工作沒有，她說：“看了幾家都不合適。”記者追問原因，她說：“許多企業(yè)都明確要招有工作經(jīng)驗的。我大學剛畢業(yè)，還沒有工作的經(jīng)歷，哪能有什么經(jīng)驗？”保定學院的小劉是學電子信息的，明年才大學畢業(yè)。現(xiàn)在學校安排實習，他就來招聘現(xiàn)場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。小劉告訴記者：“現(xiàn)在企業(yè)招工要求的專業(yè)太細，我來了好幾次了，還沒找到合適的崗位。”
　　
　　與此形成鮮明對比的是，很多企業(yè)卻抱怨“招工難”。
　　
　　某機械公司此次共招10人。招聘人員告訴記者，他們企業(yè)只招“機械制造與自動化”專業(yè)大學畢業(yè)生，他們是第三次來招聘，還沒招滿。一個半小時過去了，記者看到他們的招聘臺前只收到2份簡歷。
　　
　　某通信公司共招3個崗位，每個崗位只招一人，但因為條件嚴格，應聘者寥寥。招聘人員對記者說，因為很多大學生所學專業(yè)與企業(yè)要求不對口，招到一個合適的技術(shù)人才較難。
　　
　　市場機制倒逼供需信息暢通
　　
　　“要發(fā)展，靠人才。為招賢納才，我們制定了很多優(yōu)惠政策，就為外地來應聘大學生報銷車船費一項，高開區(qū)一年就要投入十多萬元。”高開區(qū)人事勞動局人才市場中心張主任說。
　　
　　說到“招工難”，張主任認為有三方面原因，一是企業(yè)增多了。“就拿高開區(qū)來說吧，10年前，全區(qū)也就一二百家企業(yè)，現(xiàn)在有幾千家企業(yè)，相對而言，招工是難了。”
　　
　　大學教育與市場脫節(jié)也是企業(yè)招工難的重要原因。大學教育課程多年不變，而市場需求和工業(yè)技術(shù)日新月異，很多大學生所學專業(yè)與工廠企業(yè)所需不對口，企業(yè)要用這些人，需要投入時間和資金，剛剛培訓好，卻有不少人跳槽，企業(yè)覺得不劃算，所以更愿意直接招專業(yè)對口的學生。
　　
　　相互挑剔也是企業(yè)招工難的重要原因。現(xiàn)在企業(yè)招工條件更加嚴格細致，而80后、90后大學畢業(yè)生思想與以往有較大轉(zhuǎn)變，不僅要求工資和福利待遇，還要對自己的心思，不對心思還不去。
　　
　　現(xiàn)在，求職招工完全是市場運作，雙向選擇，企業(yè)選擇職工，應聘者選擇企業(yè)，人才流動性較大。應聘者能不能找到合適的工作，關(guān)鍵在于自己的專業(yè)、能力和求職要求。而企業(yè)能不能招到合適的員工，能不能留住的技術(shù)人才，則是企業(yè)應當認真考慮的問題，同時，也應當引起大學教育和社會的足夠重視。

（來源：河北工人報）