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當前位置：揚州拓普電氣科技有限公司>>公司動態(tài)
產(chǎn)品簡介拓普牌TPSBJ交流試驗變壓器是在同類產(chǎn)品YDJ型高壓試驗變壓器的基礎(chǔ)上，按試驗變壓器國家標準DL/T848.2-2004要求，經(jīng)改進后生產(chǎn)的一種輕型試驗變壓器產(chǎn)品，本系列產(chǎn)品具有體積小、重量...
產(chǎn)品簡介拓普電氣專業(yè)生產(chǎn)的TPJYX-B絕緣靴(手套)耐壓試驗裝置是根據(jù)電磁感應原理，改變輸入電壓達到試驗所需要的zui高電壓。TPJYX-B絕緣靴(手套)耐壓試驗裝置由水槽、控制臺兩部分組成。水槽分...
產(chǎn)品簡介TPJBC-3380微機繼電保護測試儀運用現(xiàn)代微電子技術(shù)和電力電子技術(shù)而實現(xiàn)的一種新型小型化微機繼電保護測試儀，它采用流行的DSP和開關(guān)放大器技術(shù)，單機獨立運行功能已十分強大，再配以PC軟件，...
產(chǎn)品簡介TP-III-20電力安全工器具力學性能試驗機，符合國家電力公司《電力安全工器具預防性試驗規(guī)程》的要求，按規(guī)程條款完成各種預防性力學性能試驗，廣泛適用于電力、郵電、建筑等行業(yè)的安全、登高工具等...
電子商務(wù)zui近一年面臨巨大拐點：a）以馬云主導的淘寶系，以及京東、1號店等，這些以產(chǎn)品為主要形式的實物型電商；b）以馬化騰為主導的騰訊系，以及美團等，這些以服務(wù)為主要形式的服務(wù)型電商。未來的五年，中...
標準化是制度化的zui高形式，可運用到生產(chǎn)、開發(fā)設(shè)計、管理等方面，是一種非常有效的工作方法。作為一個儀器儀表生產(chǎn)企業(yè)能不能在市場競爭當中取勝，決定著企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)的標準化工作能不能在市場競爭當中...
揚州拓普電氣科技有限公司全體員工恭賀廣大學子在2014年高考中馬到成功！金榜題名！“又是一年粽葉飄香，又到一年高考時節(jié)?！痹?014年高考進入的節(jié)點，我們組織一批教研員、高三一線把關(guān)教師和經(jīng)驗豐富的學...
揚州拓普電氣科技有限公司各部門：根據(jù)2014年部分節(jié)假日放假安排的要求，結(jié)合我公司的實際情況，現(xiàn)將清明節(jié)放假相關(guān)事宜通知如下：2014年4月5日（星期六，清明節(jié)）至7日（星期一）放假，共3天。其中，4...
企業(yè)制定制度，本是為了培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好的工作習慣、激勵和指導企業(yè)職工更更地工作、固化的管理經(jīng)驗和工作方式、保障職工合法權(quán)益。然而，在日常工作中，卻常見一些制度不易執(zhí)行、缺乏人情味，執(zhí)行時也往往“縮水”...
要加強企業(yè)執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)整合成為一個安全、有效、可控的整體，做到“在制度上減少管理漏洞，在目標上設(shè)定標準，在落實上有效監(jiān)督”，企業(yè)執(zhí)行力自然...
*，企業(yè)在一切經(jīng)營事務(wù)都離不開管理，而企業(yè)管理的一切又都是圍繞生產(chǎn)一線做好指導和服務(wù)。要實現(xiàn)管理效益“雙提升”，首先要從管理職能部門做起，*抓業(yè)務(wù)，維護好一線的生產(chǎn)與經(jīng)營，當好參謀長，做到幫一把，不拖...
一、儀表儀表是指人的容貌，是一個人精神面貌的外觀體現(xiàn)。拓普人認為，一個人的衛(wèi)生習慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著密切的關(guān)系。1、衛(wèi)生：清潔衛(wèi)生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的基本要求。不管長相多好，服...
中科院院士何祚庥、中國科技大學教授陳應天一行來揚，就內(nèi)蒙古伊泰公司在揚投資太陽能電池生產(chǎn)線——伊泰應天項目作考察、洽談。王燕文會見了何祚庥、陳應天一行，并向何祚庥頒發(fā)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展顧問聘書。伊泰...
商業(yè)就是一個利益鏈條，大企業(yè)充當鏈主，小企業(yè)是利益分享者。只要符合鏈條整體利益的更大化，無論大小企業(yè)，彼此都會需要對方，關(guān)鍵在于怎樣展現(xiàn)自身價值。中小企業(yè)他們急需找到業(yè)務(wù)突破的途徑，都想成為大企業(yè)身邊...
責任就是職責和任務(wù)，是指分內(nèi)應做的事情。企業(yè)責任文化就是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為企業(yè)高度負責的理念、精神和行為準則。其核心內(nèi)涵是企業(yè)員工的責任心和責任感，加強企業(yè)責任文化建設(shè)，其實質(zhì)是...
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