7月6日，省委主題教育第十九巡回指導(dǎo)組組長謝平一行到菲達(dá)環(huán)保調(diào)研學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育開展情況，并召開座談會。杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、省環(huán)保集團(tuán)董事長吳黎明，杭鋼集團(tuán)黨委有關(guān)，菲達(dá)環(huán)保黨委書記、總經(jīng)理羅水源、菲達(dá)環(huán)保名譽(yù)董事長舒英鋼等參加座談。
 

　　在座談中，吳黎明、羅水源分別匯報(bào)了菲達(dá)環(huán)保三年多來總體發(fā)展情況和今年以來主題教育開展情況。自杭鋼集團(tuán)2019年進(jìn)駐菲達(dá)環(huán)保以來，通過系統(tǒng)提升市場開發(fā)、項(xiàng)目管控和科技創(chuàng)新等方面能力，菲達(dá)環(huán)保發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好，已恢復(fù)自我造血和上市公司融資功能，逐步走上了良性發(fā)展的軌道。從今年4月開始，按照杭鋼集團(tuán)黨委對開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義主題教育的部署，菲達(dá)環(huán)保黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和公司重點(diǎn)工作、長遠(yuǎn)發(fā)展及體制機(jī)制建設(shè)緊密結(jié)合，一體推進(jìn)。公司班子圍繞企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)確定8個(gè)調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究、制訂措施、落實(shí)整改，并在非電市場拓展、科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管控、人才隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面取得了階段性成果，以扎實(shí)的舉措、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。
 

　　謝平對菲達(dá)環(huán)保發(fā)展和主題教育開展以來所取得成績給予充分肯定。她指出，當(dāng)前主題教育正進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，菲達(dá)環(huán)保要把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，力求學(xué)深悟透，學(xué)以致用。要把解決問題作為重中之重，將主題教育與調(diào)查研究緊密結(jié)合，抓好問題整改和專項(xiàng)整治。一是要聚焦技術(shù)創(chuàng)新，緊抓“雙碳”機(jī)遇和挑戰(zhàn)，立足在碳足跡碳標(biāo)簽等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得的先進(jìn)成果，加大創(chuàng)新力度，行業(yè)發(fā)展，再創(chuàng)企業(yè)輝煌；二是要聚焦精益管理，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場管理和過程管理，注重產(chǎn)品質(zhì)量，把牢企業(yè)生命線，切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平和能力；三是要聚焦企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)黨建，全面強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，并加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為國企培養(yǎng)好人才、用好人才、留好人才。
 

　　謝平一行還參觀了菲達(dá)環(huán)保工業(yè)園區(qū)和展示中心。