為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，6月9日，菲達(dá)環(huán)保黨委組織黨員干部赴楓橋鎮(zhèn)開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”研學(xué)活動(dòng)。公司班子、中層正職、黨支部書記參加。
 

　　黨員干部們首先參觀了楓橋經(jīng)驗(yàn)陳列館，認(rèn)真觀看了館藏的歷史圖片、檔案文件、報(bào)章版面等。大家跟隨解說(shuō)員詳細(xì)了解了“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的誕生、演進(jìn)、發(fā)展、升華以及新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在浙江的探索實(shí)踐。在楓源村，黨員干部們參觀了楓源村文化禮堂，了解黨建鄉(xiāng)村振興及“楓橋經(jīng)驗(yàn)”基層治理的具體應(yīng)用情況。參觀后，黨員干部們結(jié)合“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的發(fā)展實(shí)踐，開展“循跡溯源學(xué)思想，擔(dān)當(dāng)作為促踐行”專題學(xué)習(xí)研討。
 

　　在研討中，杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、環(huán)保集團(tuán)董事長(zhǎng)吳黎明領(lǐng)學(xué)了《著作選讀》(卷，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部)一文。吳黎明聯(lián)系公司實(shí)際，談了學(xué)習(xí)體會(huì)。他指出，楓橋經(jīng)驗(yàn)的管理方式展現(xiàn)了基層干部在困難局面下的擔(dān)當(dāng)和智慧。在當(dāng)時(shí)處于“四類分子”斗爭(zhēng)的形勢(shì)下，楓橋的一些干部挺身而出，冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，改造流竄犯，幫教失足青年，在全國(guó)將“四類分子”解放出來(lái)。這種擔(dān)當(dāng)精神和實(shí)際操作能力，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。但是，在當(dāng)前我們的具體工作中，有一些干部還存在老好人思想，不敢擔(dān)當(dāng)、不想得罪人，只想著維持現(xiàn)狀、避免沖突。這種行為不僅無(wú)法解決問(wèn)題，反而會(huì)帶來(lái)更大的風(fēng)險(xiǎn)和后果。因此，作為公司黨員干部，必須要有擔(dān)當(dāng)精神，積極承擔(dān)管理和的責(zé)任，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，在工作中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用和價(jià)值。
 

　　菲達(dá)環(huán)保黨委書記、總經(jīng)理羅水源領(lǐng)學(xué)了《在聽取陜西省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)發(fā)表的重要講話精神》。他結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，就如何做一名好干部發(fā)表看法。他認(rèn)為，做一名好干部，必須要“想干”，要提高政治站位，錘煉思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極干事創(chuàng)業(yè)，從思想上做到“想干”；第二必須要“能干”，要重視學(xué)習(xí)，用理論知識(shí)武裝頭腦，提高自身應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的能力和水平。只有做到自身本領(lǐng)過(guò)硬，關(guān)鍵時(shí)候才敢接“燙手山芋”，從自身本領(lǐng)上做到“能干”；第三需要“善干”，在吃透上情、摸準(zhǔn)下情的前提下，創(chuàng)造性地開展工作、抓好落實(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)尋找問(wèn)題、解決問(wèn)題，通過(guò)不斷總結(jié)反思、與時(shí)俱進(jìn)，從方法上做到“善干”。
 

　　參加研討的黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際，就怎樣做一名擔(dān)當(dāng)作為好干部分別作了交流發(fā)言。