2022年度先進(jìn)表彰

 

　　01 2022年度杭鋼集團(tuán)勞模 劉彥武
 

　　制造事業(yè)部總經(jīng)理。他帶領(lǐng)團(tuán)隊外拓市場、內(nèi)抓管理，為菲達(dá)環(huán)保制造板塊轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效作出了突出貢獻(xiàn)。2022年是制造事業(yè)部極不平凡的一年。受疫情影響物流受阻導(dǎo)致的供應(yīng)鏈中斷、因超高溫天氣造成的拉閘限電、鋼材保供、排產(chǎn)量驟減、外協(xié)量下降等困難接踵而至，他重任在肩，使命如磐。在外部形勢錯綜復(fù)雜的情況下，他重抓降本增效工作。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低用工成本;去庫存盤活資金; 歸還長期借款，降低財務(wù)成本;加強外協(xié)和采購管理等一系列措施實現(xiàn)降本增效1213.9萬元。多措并舉拓增市場。他親自掛帥帶領(lǐng)團(tuán)隊鞏固傳統(tǒng)市場業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極開拓非電領(lǐng)域市場業(yè)務(wù)，全年共拓展海外新客戶4家，訂單5個，合同額達(dá)到2400多萬元，取得外貿(mào)訂單1.923億元。2022年，制造事業(yè)部實現(xiàn)銷售收入6.5億元，完成年度預(yù)算目標(biāo)的113.43%;實現(xiàn)利潤671萬元，同比增長66.68%。
 

　　02 2022年度最美杭鋼人 于立元
 

　　菲達(dá)環(huán)?？偨?jīng)理助理。他舍小家顧大家，政治素養(yǎng)高。2019年，杭鋼集團(tuán)接收菲達(dá)環(huán)保期間，他克服家庭困難，服從組織安排，協(xié)助聯(lián)合工作組開展保盈和后續(xù)工作，一干就是三年多，充分發(fā)揮了黨員干部的帶頭作用；勇?lián)?dāng)善作為，業(yè)務(wù)能力優(yōu)。其任綜合辦主任、總經(jīng)理助理期間，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢，分管工作完成質(zhì)量高，尤其降本增效成效顯著。2022年，其分管的項管部、采招部、物管中心創(chuàng)效1億元以上；抓管理帶隊伍，群眾基礎(chǔ)好。他在工作中以解決問題為主線，以提升服務(wù)水平為宗旨，遇到問題難題不等不靠，團(tuán)結(jié)同事，主動作為，受到干部員工的廣泛好評。
 

　　03 2022年度杭鋼集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)管理工作者 丁國彬
 

　　豫能菲達(dá)總經(jīng)理。2022年，在菲達(dá)環(huán)保各級大力支持下，丁國彬帶領(lǐng)豫能菲達(dá)全體人員和衷共濟(jì)，分解任務(wù)，職責(zé)到人，咬死指標(biāo)不松懈，以破釜沉舟之決心全面完成全年經(jīng)營任務(wù)，2022 年豫能菲達(dá)回款總計 6524.56萬元，支付菲達(dá)環(huán)保 3007萬元，化解了豫能菲達(dá)對菲達(dá)環(huán)保的風(fēng)險影響，為菲達(dá)環(huán)保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)作出了貢獻(xiàn)。
 

　　04 2022年度杭鋼集團(tuán)先進(jìn)科技工作者 何寧
 

　　大氣事業(yè)部技術(shù)部總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)煙氣余熱回收領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)工作，有強烈的工作責(zé)任心，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，自進(jìn)入公司以來開拓新領(lǐng)域項目10余套，合同標(biāo)的超5億元。2022年,他主動請纓作為技術(shù)專班人員配合大氣市場部攻克浙能六橫二期 2x1000MW機組深度煙氣余熱回收項目，該項目為個將鍋爐排煙溫度降至 75°C以下的項目，也是菲達(dá)環(huán)保迄今為止標(biāo)的的煙氣余熱回收項目，為公司今后在“雙碳”背景下進(jìn)行深度煙氣余熱回收項目的承接提供了可靠的技術(shù)支撐。
 

　　05 2022年度杭鋼集團(tuán)青年人才獎 胡小鑫
 

　　自入職菲達(dá)環(huán)保以來，在一線干事中積經(jīng)驗長才干,先后在項目現(xiàn)場施工、大氣事業(yè)部市場營銷、生產(chǎn)計劃部辰通物資、項目管理部工作歷練，在每一個崗位上，吃苦耐勞，務(wù)實肯于，團(tuán)結(jié)同事，得到大家的好評。2022 年，對于公司期貨套期保值這一全新使命，他提前進(jìn)入角色，在專業(yè)上，緊抓業(yè)余時間學(xué)習(xí)，取得了期貨資格證書；在工作上，用心付出全情投入，其作為核心成員研究并建立了期貨套期保值業(yè)務(wù)管理細(xì)則及工作流程，完成了期貨套期保值業(yè)務(wù)請示、方案、計劃等重要報告編寫和總結(jié)工作；負(fù)責(zé)期貨套期保值業(yè)務(wù)全鏈條操作，堅持加班加點做好實操性工作，監(jiān)控好實物投產(chǎn)和拋售時點;建立詳細(xì)期貨套期保值臺賬及交易結(jié)算單明細(xì)。
 

　　06 2022年紹興工匠 王林
 

　　高級焊接技師。在企業(yè)中發(fā)揮出一名技術(shù)骨干的帶頭作用，哪里有重任，哪里就有他提著焊條筒的身影，用手中的焊槍為企業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。積極參加公司技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)等工作，先后參與福山、科耐爾、印尼賽瑞本項目的焊接，焊縫MT、RT合格率均99%，獲得客戶好評；遇到急難重生產(chǎn)任務(wù)，總是勇挑重?fù)?dān)。在諸暨市、紹興市及杭鋼集團(tuán)舉辦的焊接技能大賽中均取得優(yōu)異成績，先后被授予“諸暨市技術(shù)能手”“諸暨工匠”“杭鋼能工巧匠”“杭鋼工匠”“紹興工匠”等榮譽稱號。入選浙江省“百千萬”高技能人才培養(yǎng)工程第三層次“優(yōu)秀技能人才”。在提升自己的業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，他還不忘帶動身邊的同事，學(xué)技能，強本領(lǐng)，充分發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，與多名焊工簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，長期指導(dǎo)新員工以及徒弟提高焊接技能水平。