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5月25日至26日，2023(第七屆)中國環(huán)境健康安全(EHS) 與可持續(xù)發(fā)展(Sustainability) 國際峰會盛大舉行，線上線下同步分享，帶來了更有張力的視聽盛宴。與各政府、企業(yè)領(lǐng)導、EHS專業(yè)人士一起，探討EHSS新政策、新技術(shù)、新實踐、新方向，全程20+熱門話題，帶來了全局視角的分析和解讀，高能連場，讓人意猶未盡。
(峰會現(xiàn)場)
峰會首日，LRQA勞盛 質(zhì)量認證(上海)有限公司董事總經(jīng)理Davis Guan先生就《走綠色路線，持續(xù)認證：管理系統(tǒng)認證與可持續(xù)發(fā)展的協(xié)同關(guān)系》的主題做了精彩分享，展現(xiàn)了LRQA勞盛為合作企業(yè)提供服務(wù)帶來的減污降碳實質(zhì)性成效和成果。
(LRQA勞盛 Davis Guan 作主題分享)
就像Davis Guan說的，“管理體系認證不僅僅是把標準套到企業(yè)或者組織身上去，而是要“更好地融入企業(yè)運營、產(chǎn)品服務(wù)和管理中，實質(zhì)意義上推動企業(yè)管理水平的提升”。
認證不是套版，專業(yè)能力是王道
我國管理體系認證行業(yè)發(fā)展也有30余年的歷史了，不論從標準還是體系上來看都相對成熟，市場上從事管理體系認證的企業(yè)和機構(gòu)非常多，而獲得認證的企業(yè)和組織也很多。但從行業(yè)整體態(tài)勢來看，認證行業(yè)也難免存在服務(wù)和質(zhì)量參差不齊，專業(yè)能力高低落差較大等問題。
對此，環(huán)保在線借本次EHS峰會舉辦之機，專門采訪了行業(yè)專業(yè)與權(quán)威性并重的LRQA勞盛，Davis Guan坦然提到了上述情況，并表示國內(nèi)專業(yè)能力較弱的機構(gòu)面臨著嚴峻的價格競爭。當然，挑戰(zhàn)與機遇并存，Davis Guan也持有相同的觀點，認為目前最重要的是把相應的體系標準融合到實質(zhì)運營中，企業(yè)和機構(gòu)需要從意識，從資源投入等各個方面達成更強有力的共識，這需要全行業(yè)共同的努力。
(Davis Guan接受環(huán)保在線專訪)
所以，LRQA勞盛其實對整個市場都有比較清晰的認知，對公司規(guī)劃和管理有自身的堅持和堅守。比如專業(yè)能力，要為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)需要過硬的專業(yè)素養(yǎng)，LRQA勞盛始終秉持為客戶創(chuàng)造價值的理念，站在為客戶更好地發(fā)現(xiàn)運營和管理風險的角度，投入大量資源提升專業(yè)能力，以期更精準地幫客戶識別風險，建立管理風險應對和管理方案，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。
在這點上，LRQA勞盛準確捕捉到了ESG認證需求，并大手筆于2022年果斷拿下了2013年成立的專業(yè)ESG服務(wù)提供商ELEVATE，很直觀地反映了他們專注于提升自身專業(yè)度的態(tài)度。
ESG需求興起，精準直達表里
“ESG是一個新興名詞，行業(yè)發(fā)展與國內(nèi)政策方向，可持續(xù)發(fā)展目標和要求息息相關(guān)”，提到ESG這個話題，Davis Guan表示，目前國內(nèi)ESG行業(yè)發(fā)展勢頭很熱，企業(yè)層面有迫切的需求，投資者層面也非常關(guān)注投資對象的ESG表現(xiàn)，并且將相關(guān)能力作為一個越來越重要的考量標準。而從全局來看，ESG發(fā)展對社會的可持續(xù)發(fā)展也有重大影響。
從行業(yè)層面分析，“中國ESG行業(yè)發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn)是三個維度如何做到均衡發(fā)展，共同進步”，Davis Guan分析，相較環(huán)境責任，中國企業(yè)其實面臨的更大挑戰(zhàn)是來自于管理和社會責任方面的，比如關(guān)注企業(yè)運行對員工、對社會、對國家的影響。
這條道“任重道遠”，但LRQA勞盛依舊認為，中國的ESG發(fā)展會快速跟上國際步伐，取得長足進步。出于這樣的背景，LRQA勞盛以超前的意識布局ESG領(lǐng)域，并以收購ELEVATE為切入點，強化LRQA勞盛ESG發(fā)展基礎(chǔ)，希望把國外管理、咨詢經(jīng)驗帶入國內(nèi)，推動本土化經(jīng)營，把握好本土企業(yè)的實際需求，推動行業(yè)發(fā)展和進步。
值得注意的是，LRQA勞盛收購ELEVATE是強強聯(lián)合的優(yōu)選方案。后者在ESG方面有成熟的經(jīng)驗，尤其是與國外知名企業(yè)的合作，包括星巴克、微軟、谷歌等，幫助企業(yè)從系統(tǒng)層面分析可持續(xù)發(fā)展策略，推動企業(yè)在采購、企業(yè)社會責任以及可持續(xù)發(fā)展等方面獲得提升。
直面“雙碳”目標帶來的轉(zhuǎn)型蛻變，順應高質(zhì)量發(fā)展新要求的未來趨勢，沒有人可以缺席。業(yè)界疾呼，行業(yè)正在面臨百年未遇之大變局，深度探索環(huán)境健康安全與可持續(xù)發(fā)展路徑宜早不宜遲。
正如LRQA勞盛所堅持的，認證是保障，能力是根本，看得見的提升才是軟實力對硬實力的加成。技術(shù)、創(chuàng)新、管理、服務(wù)，強者恒強的真理永不過時。
