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暑假，對于“小候鳥”們而言，意味著一段可以和父母家人團聚的幸福時光，然而“小候鳥”們來了，父母卻要繼續(xù)上班甚至加班。他們的安全如何保證？教育怎樣才能不落下？如何度過一個充滿歡樂且富有意義的假期？這讓許多家庭進退兩難。
2019年7月10日上午，第二屆南方“小候鳥”暑期班開班儀式在杭州市余杭區(qū)仁和街道東風小學順利舉召開。本屆暑期班由仁和街道辦事處、南方泵業(yè)股份有限公司工會委員會聯(lián)袂主辦，仁和中心學校黨委承辦。
“小候鳥”暑期班活動致力于解決員工子女暑期安全托管和課業(yè)輔導，是為孩子們提供貼心、安全、非營利性的暑期拓展活動。2018年舉辦的第一屆“小候鳥”暑期班取得圓滿成功，受到了公司員工、家屬及社會的一致好評。
南方泵業(yè)黨總支書記/總經(jīng)理沈勤偉致辭
南方泵業(yè)黨總支書記沈勤偉總經(jīng)理出席儀式并致辭。他介紹，為了能給孩子們增加更多繽紛多彩的暑假時光，切實解決員工上班期間小朋友們的看護問題，為員工解決后顧之憂，南方泵業(yè)與仁和街道、仁和學校又精心策劃了南方第二屆“小候鳥”暑期班。
“作為仁和地區(qū)較大的企業(yè)之一，南方泵業(yè)旗下?lián)碛袉T工3000多人，在仁和地區(qū)更是有著義不容辭的社會責任。” 沈勤偉說，公司秉承著“與社會共贏 與員工共贏”的企業(yè)文化理念和“感恩負責 回饋社會”的經(jīng)營宗旨，有責任解決公司員工孩子暑期的安全問題，也是南方泵業(yè)作為本地企業(yè)應(yīng)盡的社會責任！
南方泵業(yè)營業(yè)管理部姚超君發(fā)言
南方泵業(yè)營業(yè)管理部姚超君以“小候鳥”家長身份發(fā)言時表示，“小候鳥”暑期班的開辦，徹底為員工解決了后顧之憂；員工子女不僅安全得到了極大的保障，教師志愿者也保證了孩子們在暑期能夠接受良好的教育，為孩子輔導作業(yè)。
姚超君說：“這樣，不僅孩子們可以結(jié)交到更多的伙伴，擁有一段豐富多彩、健康快樂的假期，我們也可以放心去工作，因此我們也奢望這樣的活動能夠一直持續(xù)的辦下去，為企業(yè)員工謀求更長遠的福利。”
“小候鳥”代表徐李揚發(fā)言
“在我們之中，一定有一批小伙伴更加期待這個暑假，因為可以暫時告別課堂，暫時告別故鄉(xiāng)，來到朝思暮想的爸爸媽媽身邊，撒嬌、賣萌，舉高高。”作為“小候鳥”的發(fā)言代表，徐李揚說，悠長的假期，完全放松學習的狀態(tài)，也給爸爸媽媽帶來不小的擔憂。
值得慶幸的是，照看問題，學習松懈的問題，都因為這個特殊的“暑期班”而解決了。她很期待在這里完成暑期作業(yè)和學習任務(wù)，結(jié)交很多新朋友，以及很多老師以及大哥哥大姐姐們的陪伴和解答學習上的困惑。
教師志愿者王雅發(fā)言
教師志愿者代表王雅在儀式上表態(tài)，將通過專業(yè)化的悉心授課陪伴，讓“小候鳥”們學習有輔導、游玩有引導、安全有指導，解決家長的后顧之憂，讓孩子在暑假班度過一段難忘的快樂時光，為他們構(gòu)筑一個七彩童年，編織一個色彩斑斕的夢。
仁和街道黨工委委員王琦講話
后，仁和街道黨工委委員王琦強調(diào)，舉辦小候鳥暑期班是職工的呼聲和群眾的現(xiàn)實需要，可以讓小候鳥度過一個安全快樂、富有意義的暑期，同時增強職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。
王琦指出，南方泵業(yè)在公司黨委、工會領(lǐng)導重視下，經(jīng)過前期的努力工作，得到了區(qū)總工會、街道以及學校黨委的大力支持，暑期班辦得有聲有色，為服務(wù)企業(yè)職工和經(jīng)濟發(fā)展取得較好的成效，希望企業(yè)繼續(xù)努力，扎扎實實的做好這塊工作，成為我們?nèi)屎徒值琅e辦小候鳥暑期班的標桿。
第二屆“小候鳥”暑假班合影留念
