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【中國(guó)環(huán)保在線 一周看點(diǎn)】環(huán)保產(chǎn)業(yè)的繁榮需要環(huán)保企業(yè)的發(fā)展，而環(huán)保企業(yè)的發(fā)展離不開環(huán)保人才的貢獻(xiàn)。又到了一年一度的金三銀四招聘季，環(huán)保企業(yè)開始拋出橄欖枝。由于現(xiàn)階段環(huán)保人才資源短缺，這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)或?qū)⒂萦摇?/div>
眾所周知，行業(yè)、企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人才是其亙古不變的前進(jìn)基石，環(huán)保行業(yè)同樣如此。近年來(lái)，人才對(duì)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的作用和貢獻(xiàn)不斷提高：的技術(shù)和解決方案破除了環(huán)境治理的瓶頸，更推動(dòng)了生態(tài)文明建設(shè)向深度、廣度發(fā)展。
又到了一年一度的金三銀四招聘季，各行各業(yè)的人才市場(chǎng)也開始“動(dòng)蕩”起來(lái)。一位職場(chǎng)小白吐槽說(shuō)：“工作活多壓力大，工資又不高，果斷找下家”。另一位HR朋友表示，每到這個(gè)時(shí)間段，真是忙不過(guò)來(lái)，公司內(nèi)部員工留不住，對(duì)外還得大量招人。那么，當(dāng)前，環(huán)保行業(yè)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀如何呢？
企業(yè)求賢若渴，專業(yè)人才緊缺
作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中潛力的產(chǎn)業(yè)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)受到的重視，相關(guān)政策持續(xù)加碼，市場(chǎng)發(fā)展空間越來(lái)越大，行業(yè)整體處于發(fā)展的黃金時(shí)期。于是，環(huán)保類人才極度“搶手”，與環(huán)保、環(huán)境相關(guān)的崗位成為熱門職業(yè)。
中國(guó)環(huán)保在線查閱資料發(fā)現(xiàn)，眼下，從環(huán)保部直屬單位，到省級(jí)環(huán)境規(guī)劃院，再到各大環(huán)保企業(yè)均在大量招聘相關(guān)人才，涉及環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境工程師、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、研發(fā)工程師以及工藝設(shè)計(jì)工程師等多個(gè)崗位。由此可見，在環(huán)保市場(chǎng)火熱的當(dāng)前，企業(yè)求賢若渴，人才是拓展環(huán)保藍(lán)海的一大法寶。
反觀現(xiàn)實(shí)，由于我國(guó)環(huán)保教育起步較晚，專業(yè)人才隊(duì)伍還沒(méi)跟上市場(chǎng)前進(jìn)的步伐。有數(shù)據(jù)顯示，截止2015年11月，我國(guó)環(huán)保行業(yè)的從業(yè)人員僅13萬(wàn)人，然而整個(gè)國(guó)家對(duì)環(huán)境工程師的人才需求就超過(guò)42萬(wàn)人，人才缺口較大。
雖然近幾年各大高校的環(huán)境專業(yè)逐步擴(kuò)招，但學(xué)校提供的畢業(yè)生與企業(yè)需要的專業(yè)人才仍存在差距，重理論輕實(shí)踐，懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)與管理的復(fù)合型人才少之又少。對(duì)此，業(yè)內(nèi)專家建議，為培養(yǎng)更多市場(chǎng)需要的環(huán)保人才，要推動(dòng)環(huán)保職業(yè)教育常態(tài)化運(yùn)轉(zhuǎn)，廣泛開展政校企三方合作。
正如狄更斯所言：這是好的時(shí)代，也是壞的時(shí)代。中國(guó)環(huán)保在線認(rèn)為，隨著環(huán)保產(chǎn)業(yè)的井噴式發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品設(shè)備的升級(jí)加速，人才對(duì)行業(yè)的作用愈加顯著，而行業(yè)內(nèi)中人才缺口將持續(xù)擴(kuò)大。于是，想找到符合條件的環(huán)保人才并非易事，甚至有企業(yè)百萬(wàn)高薪聘請(qǐng)也難抱得人才歸。
“硝煙味”蔓延，爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈
不可否認(rèn)，如今，環(huán)保行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入人才稀缺的初期，未來(lái)，隨著市場(chǎng)對(duì)環(huán)保人才的需求提升，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將更加顯性化。在看不見的“戰(zhàn)場(chǎng)”中，“硝煙味”會(huì)愈漸濃厚，企業(yè)也會(huì)全力搶占人才。
繼生態(tài)文明建設(shè)納入黨章之后，業(yè)內(nèi)曾有聲音表示，國(guó)家教育部門或?qū)⒊雠_(tái)專門針對(duì)環(huán)保類人才培養(yǎng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。目前雖然沒(méi)有特定的政策法規(guī)，但對(duì)人才培養(yǎng)方面的激勵(lì)機(jī)制逐漸完善。為吸引高尖精人才，多個(gè)省市拋出優(yōu)厚的條件，甚至開通綠色通道、提供資金和住房補(bǔ)貼。
可觀的待遇收入、充足的晉升空間、誘人的內(nèi)部福利是留住人才的關(guān)鍵因素。面對(duì)有限的人才資源，也有環(huán)保企業(yè)秀出花式妙招。通過(guò)與政府、學(xué)校合作，與獵頭公司接洽，或以高薪高福利來(lái)挖掘人才；同時(shí)一些企業(yè)充分利用各大環(huán)保展會(huì)的受眾資源，現(xiàn)場(chǎng)招聘人才，唯恐錯(cuò)失“千里馬”。
種種信號(hào)表明，隨著環(huán)保產(chǎn)業(yè)的持續(xù)火熱，化解環(huán)保人才供需矛盾，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是未來(lái)行業(yè)的一大發(fā)展方向。屆時(shí)，環(huán)保事業(yè)工作者不僅可以守護(hù)綠水青山，為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)，還有高薪+福利。如此一來(lái)，每年的跳槽季你還會(huì)有“留下還是離開”的糾結(jié)嗎？
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6月4日，生態(tài)環(huán)境部在重慶舉辦2025年中國(guó)生態(tài)文化論壇。會(huì)議指出，開展生態(tài)文化建設(shè)有利于推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化繁榮發(fā)展，凝聚美麗中國(guó)建設(shè)的強(qiáng)大精神力量。
生態(tài)文明建設(shè)美麗中國(guó)2025-06-05 09:03:22
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《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》總體要求是什么？確定了哪些重點(diǎn)任務(wù)和具體舉措？如何順利實(shí)施？
生態(tài)文明建設(shè)美麗中國(guó)2025-06-03 10:57:15
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生態(tài)環(huán)境部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》
近日，四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，從加強(qiáng)生態(tài)文化研究傳承、強(qiáng)化生態(tài)文化傳播推廣、推動(dòng)生態(tài)文化轉(zhuǎn)化利用三個(gè)方面明確了生態(tài)文化建設(shè)的主要任務(wù)。生態(tài)文明建設(shè)美麗中國(guó)2025-06-03 10:46:48 -
2025年6月1日至7日，全國(guó)范圍內(nèi)將開展首屆美麗中國(guó)宣傳周活動(dòng)，鼓勵(lì)開展生態(tài)環(huán)境志愿服務(wù)展示交流、青少年生態(tài)環(huán)境教育實(shí)踐、園區(qū)企業(yè)集中開放、生態(tài)文化作品創(chuàng)作宣傳等。
生態(tài)文明建設(shè)美麗中國(guó)建設(shè)2025-05-28 15:31:27
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全國(guó)首部！杭州為生態(tài)文明之都建設(shè)立法
近日，《杭州市生態(tài)文明之都建設(shè)條例》獲全票通過(guò)，共11章92條，首次將碳足跡管理、生態(tài)碳匯等“雙碳”目標(biāo)寫入。生態(tài)文明建設(shè)環(huán)境監(jiān)測(cè)2025-05-27 17:10:25 -
沈陽(yáng)市起草形成了2025年《全力在深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)上攻堅(jiān)突破專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》，將沈陽(yáng)能源、工業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、污染防治重點(diǎn)項(xiàng)目、生態(tài)保護(hù)修復(fù)工程、生態(tài)文明改革創(chuàng)新舉措列入計(jì)劃。
生態(tài)文明建設(shè)土壤修復(fù)2025-04-02 10:01:21
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