沈陽市于洪區(qū)政府專業(yè)人才招聘簡章
2011-01-21
來源：中國環(huán)保設(shè)備展覽網(wǎng)
2011年1月21日星期五
沈陽市于洪區(qū)政府專業(yè)人才招聘簡章
責(zé)任編輯：葉健視覺設(shè)計：黃麗娜
為促進于洪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快推進全域城市化進程，經(jīng)于洪區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘一批招商引資、政府審計和城市規(guī)劃方面的專業(yè)人才。
一、崗位設(shè)置、崗位性質(zhì)及工資待遇
?。ㄒ唬徫辉O(shè)置：此次招聘共計63人，人才招聘類別為：招商引資、政府審計和城市規(guī)劃。
1.招聘招商引資專業(yè)人才49人，其中，招商局局長8人、局長助理8人、工作人員16人;綜合服務(wù)局局長1人、局長助理1人、工作人員9人;外資項目招商局局長助理3人、工作人員3人;
2.招聘政府審計專業(yè)人才10人，其中，工程造價師4人，會計、審計方面中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才或注冊會計師6人;
3.招聘城市規(guī)劃專業(yè)人才4人，其中，城市規(guī)劃3人、交通市政1人。
?。ǘ徫恍再|(zhì)：區(qū)政府專職雇員。
（三）工資待遇：
1.招商引資專業(yè)人才工資待遇：實行績效工資制，局長月薪7000元、局長助理月薪6000元、其他工作人員月薪5000元，享受“五險一金”。根據(jù)招商業(yè)績，實行計件獎勵，上不封頂;對招商業(yè)績顯著、貢獻突出，具有國企處級身份或職稱人員，可辦理區(qū)內(nèi)事業(yè)單位調(diào)入。
2.政府審計、城市規(guī)劃專業(yè)人才工資待遇：相當于事業(yè)單位同職級工作人員待遇，并享受“五險一金”;城市規(guī)劃專業(yè)具有國家注冊規(guī)劃師資格的，試用期滿高薪聘用。
實行績效工資制的專業(yè)人才，其崗位工資按月發(fā)放，績效工資在年度績效考核結(jié)束后兌現(xiàn)。
二、招聘基本條件
（一）招商引資專業(yè)人才招聘條件
招商局局長、局長助理和工作人員招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，局長年齡在40周歲以下、局長助理年齡在38周歲以下、工作人員年齡在35周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬2歲）;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（招商經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出者，學(xué)歷可放寬至大專）;
4.局長應(yīng)具有國內(nèi)外招商引資、項目管理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗（在大型國企、外企有領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮），且具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，以及較強的對外交往和組織協(xié)調(diào)能力;
局長助理應(yīng)熟悉招商業(yè)務(wù)，善于溝通、協(xié)調(diào)和獨立思考，并具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及較強的語言表達能力和經(jīng)貿(mào)談判能力;
工作人員應(yīng)熟悉招商業(yè)務(wù)，思路開闊、善于溝通，并具有3年以上的招商及相關(guān)經(jīng)濟工作經(jīng)歷。
綜合服務(wù)局局長、局長助理和工作人員招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，局長年齡在40周歲以下、局長助理年齡在38周歲以下、工作人員年齡在35周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬2歲）;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別，學(xué)歷可放寬至大專）;
4.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底;
5.局長和局長助理應(yīng)掌握土地規(guī)劃、園區(qū)建設(shè)等政策法規(guī)，并具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理，有在綜合服務(wù)管理機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作人員能熟練使用辦公軟件，并具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
外資項目招商局局長助理、工作人員招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，局長助理年齡在38周歲以下、工作人員年齡在35周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬2歲）;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別，學(xué)歷可放寬至大專）;
4.局長助理具有國內(nèi)外招商引資、項目管理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗（在大型國企、外企有領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮），且具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷（有國外留學(xué)經(jīng)歷者或國外工作經(jīng)歷者優(yōu)先）;
工作人員要具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備獨立開展工作的能力，熟悉招商業(yè)務(wù)，并具有3年以上的外企經(jīng)歷或?qū)I(yè)語言翻譯工作經(jīng)歷;
5.日韓辦事處招聘人員應(yīng)具有韓語、日語認證;東南亞辦事處招聘人員應(yīng)具有英語認證;歐美辦事處招聘人員應(yīng)具有英語認證（同時熟悉德語、法語等第二外語者優(yōu)先）。
（二）政府審計專業(yè)人才招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在40周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬2歲）;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別，學(xué)歷可放寬至大專）;
4.熟練掌握計算機操作規(guī)程，具備獨立開展工作的能力;
5.具有工程造價師資格（土木工程或道橋工程）、注冊會計師資格或財會、審計方面中級以上專業(yè)職稱（同時具備兩種資格的優(yōu)先）;
6.具有3年以上財會、審計、工程造價相關(guān)工作經(jīng)歷。
?。ㄈ┏鞘幸?guī)劃專業(yè)人才招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在40周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬2歲）;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有全日制城市規(guī)劃和交通市政等方面相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備獨立開展工作的能力;
5.具有3年以上城市規(guī)劃和交通市政本專業(yè)工作經(jīng)歷。
三、實施步驟
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1.報名時間：2011年1月24日-1月26日16:00前。報考人員在報名時間內(nèi)，登錄沈陽人才網(wǎng)www.syrc.com.cn或于洪信息網(wǎng)www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》;
2.報名地點：沈陽市于洪區(qū)人社局504室，聯(lián)系人：徐健：024-2532150413478188660;寧吉林：13889272058;
3.所需材料：報考人員需持《報名信息表》一份，《戶口簿》、《居民身份證》、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各一份，工作經(jīng)歷證明相關(guān)材料，近期一寸同底免冠照片2張，到指定地點報名;
4.資格審查與準考證的取得：報名時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負責(zé)對報名者所持材料進行審查，符合報名條件者，當場發(fā)放準考證。
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1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力、專業(yè)知識、英語知識和計算機應(yīng)用知識測試;筆試命題聘請省市專業(yè)人士出題。
2.筆試時間：
行政職業(yè)能力和專業(yè)知識測試：2011年1月29日上午09:00-11:30;
英語測試：2011年1月29日下午14:00-16:30（審計和城市規(guī)劃專業(yè)除外）;
計算機應(yīng)用知識測試：2011年1月30日上午09:00-11:00;
3.筆試地點：根據(jù)報名情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定;
4.筆試成績按百分制計算：
招商引資專業(yè)：行政職業(yè)能力和專業(yè)知識測試占50%、英語和計算機應(yīng)用知識占50%;
政府審計和城市規(guī)劃專業(yè)：行政職業(yè)能力測試占30%、專業(yè)知識測試占40%、計算機應(yīng)用知識占30%;
5.局長助理和工作人員面試以不少于招聘計劃1:2的比例，局長面試以不少于招聘計劃1:3的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員,后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。
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1.主考官及評委組成：
主考官和評委共計7人。面試評委將聘請省市專業(yè)人士，試題由聘請的專業(yè)人士出題;
2.面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
招商引資專業(yè)面試內(nèi)容涉及招商、外經(jīng)外貿(mào)有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域、相關(guān)法律法規(guī)知識;
政府審計專業(yè)面試內(nèi)容涉及經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和會計學(xué)等有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，以及相關(guān)法律法規(guī)知識;
城市規(guī)劃專業(yè)面試內(nèi)容涉及城市規(guī)劃、道路交通、市政管理等有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，以及相關(guān)法律法規(guī)知識;
3.面試時間和地點另行通知。
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1.實行筆試、面試成績權(quán)重計分法，局長助理和工作人員筆試成績的權(quán)重比例為40%，面試成績的權(quán)重比例為60%。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
局長筆試成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;
2.根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。
（五）體檢、政審
1.體檢工作由于洪區(qū)委組織部、于洪區(qū)人社局負責(zé)組織實施，體檢的項目和標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理;
2.體檢合格人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進行政審;
3.因體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額，可從報考同崗位人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補，總成績出現(xiàn)并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
（六）公示
對擬聘用人員在沈陽人才網(wǎng)、于洪信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
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1.試用期。試用期為三個月，月薪按其崗位工資的80%發(fā)放。試用期內(nèi)，由聘用單位對所屬聘用人員進行考察。試用期滿后，經(jīng)考察合格者，辦理聘用手續(xù);
2.辦理聘用手續(xù)。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動合同》，《勞動合同》一年一簽，同時辦理“五險一金”手續(xù);
3.《勞動合同》的續(xù)簽與解除。由聘用單位負責(zé)對所屬聘用人員進行日常和年度工作績效考核，并按有關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽和解除《勞動合同》的人員，同時辦理相關(guān)手續(xù)。合同期內(nèi)，對違反《勞動合同》有關(guān)規(guī)定的人員隨時解聘。
本招聘簡章發(fā)布的內(nèi)容由沈陽市于洪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋
沈陽市于洪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年1月21日
?。ㄟ|寧日報）
編輯部：
