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　　學生“貼錢”實習

　　華中科技大學大二的學生小王目前已經(jīng)開始給相關企業(yè)打電話，尋求實習機會。

　　今年，全國將有610萬名應屆大學畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生100萬人，總計約710萬人需要就業(yè)，就業(yè)形勢的嚴峻迫使越來越多的大學生提早實習時間，積累工作經(jīng)驗，實習的目的從過去的專業(yè)實踐轉向了就業(yè)。而現(xiàn)在找實習崗位的難度也不低于找工作。

　　兩成實習生能獲得轉正機會

　　據(jù)零點研究集團的調(diào)查顯示，目前能提供實習崗位的企業(yè)大多集中在北京、上海等大中城市，占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上，吸納75%以上從業(yè)人員的中小企業(yè)卻很少對大學生開放實習機會，二級城市實習職位較少。一下子實習崗位也成了香餑餑，有些學生還在某些招聘現(xiàn)場打出了“倒貼錢”實習的口號。實習難成了就業(yè)難的“前奏”。

　　金融危機以來，企業(yè)招聘更加謹慎，這一點也體現(xiàn)在實習崗位的招聘上。

　　前程無憂薪酬調(diào)查部經(jīng)理王玨說：“我們曾經(jīng)做過的一項調(diào)查，在255家參與調(diào)查企業(yè)中的93家的實習生轉正率在20%以上。從企業(yè)的角度來看，在留人方面錄用一個實習生比招聘一個應屆畢業(yè)生有優(yōu)勢。”

　　酒店行業(yè)實習生的留用率更高，來自洲際酒店集團的數(shù)據(jù)是60%。洲際酒店集團大中華區(qū)人力資源副總裁伍淑儀認為：“通常在我們酒店實習過的大學生，進入洲際工作后，會有更多的晉升機會，因為他們要比其他非實習生更了解洲際的文化與洲際的工作方式。”

　　競爭壓力大 實習時間普遍提前

　　考慮到今后的留用，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對實習時間的要求都有所增長。某互聯(lián)網(wǎng)公司的內(nèi)容經(jīng)理表示，一個月根本干不了什么，好不容易熟悉了工作步驟，人就要離開了，再招人的話又要從頭再來指導，這樣的話還不如不用。

　　前程無憂市場部實習項目活動負責人李明介紹說：“很多企業(yè)期望的實習期是一整段比較長的時間，這期間是沒有中斷的。這對于那些只利用寒暑假來實習的學生比較有困難。很多企業(yè)為此只能忍痛割舍一些專業(yè)與能力看上去還不錯的候選人。”

　　正在尋找實習崗位的大學生曉健表示，很多企業(yè)都希望學生能有至少半年的實習期，好能周一到周五都上班。但大四下學期還有課，實在是很難排出時間。

　　為了解決這一問題，不少學生開始把實習時間提前，希望以實習經(jīng)驗來彌補時間上的不足。

　　華中科技大學新聞專業(yè)大二的小劉，去年寒假就去了某報社實習。她告訴記者，現(xiàn)在很多同學都把實習時間從大三、大四提前到了大二，為的就是在將來的求職競爭中取得更大的競爭籌碼。即使學不到很多專業(yè)知識，學些為人處世的方法，提高情商也是好的。

　　企業(yè)不愿接收低年級實習生

　　前程無憂薪酬調(diào)查部的王玨表示，對接收低年級的實習生，企業(yè)一般持審慎態(tài)度。

　　一位互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品管理的經(jīng)理描述：“公司五點三十分下班，通常大家五點鐘還在忙的時候，實習生們就跑到更衣室換衣服，然后聊天打電話，等待下班，一到點馬上拿包走人，實習兩個月天天如此。”

　　來自酒店行業(yè)的公關經(jīng)理Sherry說：“有一次一位實習生向我請假要求早下班，理由竟然是今天要下雨，她沒帶傘。”

　　李明說：“有些實習生缺少的不是能力而是職場情商。一些職場的規(guī)則，人際關系的處理，都是需要用頭腦去觀察體會分析的。”