就業(yè)觀念悄然轉(zhuǎn)變 “包吃住”企業(yè)受歡迎
2013-12-18
來源：內(nèi)蒙古晨報
hbzhan內(nèi)容導(dǎo)讀：15日上午，由自治區(qū)人才交流中心與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦的2013年人社廳系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動暨冬季人才交流大會在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)文體館舉行。
年關(guān)將近，按往年規(guī)律，人才市場比較冷淡。但昨天的招聘會卻很火熱?，F(xiàn)場，有些企業(yè)攤位被圍得里三層外三層。隨著高校畢業(yè)生不斷涌入，招聘會現(xiàn)場“熱氣騰騰”。記者發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生就業(yè)觀念正悄然轉(zhuǎn)變，他們對招聘方開出的“包吃住”特別感興趣。
就業(yè)觀念悄然轉(zhuǎn)變
進(jìn)場招聘的90%的用人單位是大中小企業(yè)。由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻，“先就業(yè)再擇業(yè)“的觀念也越來越被人認(rèn)可。歷次招聘會，許多畢業(yè)生對工資要求過高，寧愿在家啃老也不愿去待遇低的單位積累工作經(jīng)驗。并且要求專業(yè)對口，對于專業(yè)不對口的工作不予考慮。而這次招聘會，許多求職者表示，企業(yè)能否為其提供廣闊的發(fā)展空間，用人單位姓“公”姓“私”不再是重點。只要工資符合基本要求即可，希望通過自身努力來逐步提高待遇。
將于明年畢業(yè)的內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)生劉靜，現(xiàn)正處于實習(xí)期。對于擇業(yè)，劉靜說，工資高低無所謂，只要企業(yè)有發(fā)展空間，有發(fā)展前途就好，因為工作太難找了。同樣是明年畢業(yè)的內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生李國軍對就業(yè)也有了新的認(rèn)識。“對于工資待遇，我沒有太多要求，工作地點遠(yuǎn)點也不算個事，年輕人就該在社會上多鍛煉自己，這才能積累社會經(jīng)驗，工作經(jīng)驗，為將來尋找到更好的工作做準(zhǔn)備。”
內(nèi)蒙古人才交流服務(wù)中心主任金龍表示，目前高校畢業(yè)生就業(yè)觀念已轉(zhuǎn)變，每次招聘會，從高校畢業(yè)生求職時比較淡定的表現(xiàn)就能看出，這也說明畢業(yè)生對于自己的就業(yè)方向已明確，所以他們不急不慌地找工作，而對于專業(yè)對口不對口，以及工資待遇水平高低都不予考慮。積極就業(yè)并在工作中不斷提高自己工作經(jīng)驗，靠工作業(yè)績?nèi)ヌ岣咦约旱拇?；同時就業(yè)不再盯著大城市，到中小城市及基層就業(yè)等就業(yè)觀念正成為高校畢業(yè)生擇業(yè)的新趨勢。
“包吃住”企業(yè)受歡迎
“包吃住”成了崗位必備待遇。昨天進(jìn)場招聘的鄂爾多斯兩家企業(yè)和內(nèi)蒙古一家藥企都打出了“包吃住”的待遇。記者注意到，很多攤位前都能看到與吃、住有關(guān)的內(nèi)容。有的企業(yè)亮明“吃住全包”，有的包工作餐，有的提供飯補，有的提供宿舍，有的有住房補貼。一些不包吃也不包住的企業(yè)攤位前，就少人問津。
位于呼市金川的國藥控股內(nèi)蒙古有限公司打出了包餐及住宿的條件，吸引了不少畢業(yè)生，收到40多份簡歷。負(fù)責(zé)招聘的詠梅告訴記者，考慮應(yīng)屆畢業(yè)生剛出校門，也沒有收入，現(xiàn)在房租太高，再加上伙食費，這筆費用讓高校畢業(yè)生難以承受。由于公司距市區(qū)較遠(yuǎn)，所以公司就包吃住。位于鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗大路新區(qū)內(nèi)蒙古易高三維煤化科技有限公司既為畢業(yè)生繳納五險一金，又免吃住。現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘的陳女士說，提供食宿的原因是，一方面是公司發(fā)展壯大了，為員工增加福利待遇，另一方面是應(yīng)市場要求。
同樣，鄂爾多斯市宏基億泰能源有限公司這次來呼市共招聘61人，開出的條件為：一經(jīng)錄用均享受公司正式員工待遇，簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)正后繳納社會保險，免費提供住宿，公司就餐享受成本價格。該攤位前，有近百人爭相競聘，甚至排起了長隊。負(fù)責(zé)招聘的王女士說，有了提供食宿的條件，可以增加企業(yè)的吸引力，也能招到合適的人才。
在現(xiàn)場求職的畢業(yè)生李超說，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有1000元也能接受，因為拿到手的工資基本是“凈收入”。因此在找工作時，自己對這方面“留了個心眼”，會特別留意那些在招聘信息上列明“包吃住”的企業(yè)。
全年13589人實現(xiàn)就業(yè)
金龍說，作為2013年自治區(qū)本級人才交流大會后一場招聘會，此次大會共設(shè)展位75組，有72家單位設(shè)展招聘，提供工作崗位3134個。其中技工崗位占位，占全部崗位40.86%，需求崗位1523個。中小企業(yè)有68家，占94.4%，進(jìn)場人數(shù)2000人，經(jīng)過實名統(tǒng)計，121人現(xiàn)場簽約就業(yè)。
近年來，通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)一直是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。對于2013年通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)情況，金龍介紹，今年自治區(qū)本級人才市場舉辦現(xiàn)場招聘會32次，其中含大型招聘會10次，組織用人單位2908家，提供就業(yè)崗位69086個。在提供每天24小時不間斷的網(wǎng)上招聘基礎(chǔ)上，組織用人單位3342家，提供就業(yè)崗位85777個；兩項合計起來，全年自治區(qū)本級人才市場共組織用人單位6250家，共提供就業(yè)154683個，經(jīng)實名登記后統(tǒng)計，就業(yè)人數(shù)為13589人，招聘成功率為8.77%。同時下一場大型招聘會，預(yù)計在2014年3月份舉辦春季大型人才交流會。
隨著自治區(qū)今年本級大型人才交流會全部結(jié)束，大多數(shù)企業(yè)招聘工作告一段落，從本月中旬到2014年1月，又將進(jìn)入傳統(tǒng)的招聘求職淡季，為此金龍建議，應(yīng)屆畢業(yè)生不能放棄求職，應(yīng)學(xué)會在淡季中找工作。并明確求職目標(biāo)，有重點地求職，不能妄自菲薄，也不可好高騖遠(yuǎn)。不要一味地追求崗位的匹配性，可以先找到一份與專業(yè)相關(guān)的崗位，積累足夠的經(jīng)驗，向終希望從事的崗位努力。
編輯部：
