崗位招聘新動(dòng)向 計(jì)算機(jī)類人才俏了
2009-10-12 來源:
昨天早上6時(shí)多,7名從天津師范大學(xué)趕來的碩士研究生,就守候在無錫市體育中心外等開門了。當(dāng)天這里舉行的“2009年中國(guó)無錫人才智力交流大會(huì)”,吸引了來自全國(guó)各地高校的1.98萬多名大學(xué)生,其中有研究生學(xué)歷的求職者超過了千人;一上午,就有近萬人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。
20多名老外被搶光
上午9時(shí)許,會(huì)場(chǎng)里擠進(jìn)來一批“老外”,特別引人注目。這些“黃頭發(fā)”、“藍(lán)眼睛”,分別來自美國(guó)、加拿大、法國(guó)、瑞典等國(guó),有20多人。他們直奔二樓的外國(guó)專家招聘專區(qū),在無錫小天鵝股份有限公司、托博正畸器械(無錫)有限公司等多家單位的展位前排隊(duì)?wèi)?yīng)聘。尚德太陽能電力有限公司一名“招聘官”介紹,當(dāng)場(chǎng)看中3名專家型的“老外”,他們不僅有相關(guān)工作的豐富經(jīng)驗(yàn),手里還有項(xiàng)目,雙方一拍即合?,F(xiàn)場(chǎng)看到,共有5家無錫企業(yè)與赴會(huì)的外國(guó)專家對(duì)接洽談,這些“老外”很快被分搶一空。就在這時(shí),一名年輕“老外”擠進(jìn)人群,把個(gè)人簡(jiǎn)歷投到在招聘人員面前,并用流利的普通話自我介紹:“我是英國(guó)人,正在江南大學(xué)讀研究生?,F(xiàn)在我還不算專家,但將來一定會(huì)是的;明年畢業(yè)后,我想留在無錫,希望能在專業(yè)對(duì)口的‘尚德’發(fā)展。”該公司有關(guān)人員與其交流后,當(dāng)即決定作為人才儲(chǔ)備,將其吸納到公司。
營(yíng)銷類人才需求多
昨天進(jìn)場(chǎng)的企業(yè)打出招聘營(yíng)銷類人才需求多,達(dá)2000多人,這主要是一批“530”、“培訓(xùn)咨詢”等新型企業(yè)急需拓展市場(chǎng)。隨著無錫機(jī)械電子類行業(yè)的全面復(fù)蘇,生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)調(diào)度等生產(chǎn)類人才也成為熱點(diǎn)招聘對(duì)象。前些年“就業(yè)難”的計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生,現(xiàn)在變得十分俏檔了,據(jù)統(tǒng)計(jì),昨天場(chǎng)內(nèi)計(jì)算機(jī)類人才需求1000多人,占招聘崗位總數(shù)的8%。
業(yè)內(nèi)人士分析,這得益于無錫地區(qū)高新微納傳感網(wǎng)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。昨天,美新半導(dǎo)體(無錫)有限公司、無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院等21家新傳感網(wǎng)企業(yè),都前來招聘,需求大量的計(jì)算機(jī)人才,主要招聘嵌入式軟件工程師、硬件工程師、芯片工程師。一個(gè)個(gè)“招聘官”前始終排長(zhǎng)隊(duì)。記者隨機(jī)采訪了5名排隊(duì)求職者,其中4人是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的碩士研究生。
有關(guān)招聘人員反映,好多研究生都是從沈陽、大連、哈爾濱等地千里迢迢趕過來的,來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校的也不少。特地從西安交大趕過來的研究生小王說,早就從網(wǎng)上了解到,無錫市大力扶持傳感網(wǎng)企業(yè)、軟件和服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展,他覺得來無錫求發(fā)展很有前途。“好在,這次來無錫應(yīng)聘,還能拿到路費(fèi)補(bǔ)貼。”小王說,這件“小事”上,也體現(xiàn)了無錫招攬人才的誠(chéng)意。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可視為“工作經(jīng)驗(yàn)”
來自徐州某高校電子專業(yè)的朱明同學(xué),進(jìn)場(chǎng)后樓上樓上跑了好幾圈,到后一份簡(jiǎn)歷也沒投出去。他說,樓上的招聘專區(qū)都是人才,自己根本不夠格;樓下的大部分企業(yè)都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)他這個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來說,是一道難以逾越的坎。一家房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘的崗位有法務(wù)專員、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、招商專員等等,低也要有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有些用人單位在應(yīng)聘條件中注明:需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。一名招聘人員表示:對(duì)沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,一概不考慮。理由是公司的新項(xiàng)目馬上開工,需要熟手能立刻展開工作。
但來自合肥的大學(xué)生小錢等3名同學(xué)反映,無錫企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的“工作經(jīng)驗(yàn)”要求比較靈活,與其他地方相比要寬容得多。小錢說,他在應(yīng)聘時(shí)也被“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的條文嚇了一跳,但招聘人員將他在大學(xué)期間有多實(shí)習(xí)的經(jīng)歷視為“工作經(jīng)驗(yàn)”,讓他順利通過了面試關(guān)。
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