為何我的面試無一失手
2009-09-24 來源：
每個人都想找好工作，但是只有少數(shù)人認真經營履歷，也低估了履歷對面試的重要。在履歷里又以眼重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的照片，但是相信沒有多少面試官在意（或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù)），英文履歷這些更是禁忌；相反的，我看過很多專業(yè)履歷眼放的是個人概要。以我自己為例我會放三到四點，例如：在IT領域超過15年廣泛背景包括技術、市場與商務管理，亞洲跨國經驗包括中國臺灣、新加坡亞洲總部與北京大中華區(qū)總部。
工作經歷是你職涯的拼圖
履歷第二重要是你的工作經歷，多數(shù)人從遠古時代開始列起--請從新的列到舊的，因為多數(shù)面試官對你十年前是否在便利商店打工過不是有那么大的興趣。另外列出的經歷內容不是你做了什么，而應該是你學到什么并拿到哪些成績。以市場經理為例，不需要列你做過那些活動或促銷，而是學到的渠道管理、市場分析……等并加上得過的獎項。一位職涯高手的工作經歷會像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悅目，里面有極強的邏輯性。
了解公司與面試官
有了前面的準備，就已經有好的開始了，接下來當然就是要廣泛了解想應征的公司、部門與可能的面試官。因為主要的問題都是來自這些元素，對產品本身了解是一定必要的，另外也要注意應征公司或是部門面對的挑戰(zhàn)與機會，目前市場上的趨勢與變化等。因為我都是內部轉調，所以也享受了特別優(yōu)勢，面試前就已經透過內部網路把面試官的資料找齊，例如他的經歷，建立過在內部網路可以收集到的文件，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是好的人選等。一般來說，有充分的準備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時候也已經胸有成竹。
當然完整的面試準備或履歷撰寫都是大學問，市面上也都有極詳盡的專業(yè)書籍介紹。我自己便有一本像磚塊那么厚的英文履歷范本，與多本討論面試流程的書籍。在近日市場投資報酬率不佳的狀況下，也許現(xiàn)在是大幅投資自己的好時機了。
