自公司創(chuàng)建以來，在重視員工的再教育、技能再提升的同時，非常關(guān)心員工的生活。公司董事長劉樂軍說，吃、穿、住、行是每個人的基本需求，員工是我們的家人，創(chuàng)正在提供就業(yè)平臺、技能水平提高的同時，我們還要幫助員工們在“創(chuàng)正第二故鄉(xiāng)”建設(shè)一個屬于自己的溫馨小家。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，為解決員工購房面臨的實際困難，公司zui近修訂并實施了新的《員工購房管理辦法》，對在公司所在地嘉興購買首套住房的員工，支持對象從公司股東擴大到滿十年的普通員工、滿五年的基層班組長及滿兩年的部門等，根據(jù)不同的職級和工作年限可申請購房無息借款6-9萬元左右，分5年歸還。今后隨著公司的發(fā)展還會逐步向年度員工、骨干員工，甚至滿1年以上的全員普及。此項政策的修訂實施，受到了廣大員工的歡迎，激勵全體員工以創(chuàng)正為家，共發(fā)展，同進(jìn)步。