2020年注定是不平凡的一年，深圳市科誠環(huán)?？萍加邢薰驹趫猿忠咔榉揽睾桶踩a(chǎn)兩手抓、兩不誤的同時，還扎實做好新員工招聘及上崗前安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步充實壯大員工隊伍，技術(shù)崗位人員緊缺等難題。在疫情期間，該公司在招聘新員工時,對地理區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格控制，所有新招聘員工必須在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過身體健康體檢及職業(yè)病專項檢查，并持有所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)出具的近14天活動軌跡跟蹤記錄等有關(guān)證明手續(xù)才能到公司報道。
在新員工上崗前安全培訓(xùn)過程中，人力資源科結(jié)合實際合理安排授課老師及培訓(xùn)地點，對新招聘員工實行分批次輪流參加培訓(xùn)以減少人員聚集，同時加強培訓(xùn)期間員工個人防護(hù)檢查監(jiān)督，嚴(yán)禁新員工在培訓(xùn)期間私自外出；在培訓(xùn)課程的安排上，除了常規(guī)的各崗位上崗前必須掌握的應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)技術(shù)知識和入井安全知識外，公司將培訓(xùn)重點放在了*肺炎疫情防控知識宣講、日常勞動保護(hù)及職業(yè)病防治等方面，不斷提高疫情期間新員工安全培訓(xùn)的針對性，進(jìn)一步提升崗前安全培訓(xùn)效果，讓新員工在培訓(xùn)中學(xué)到對今后崗位工作切實有用的真知識、真技術(shù)。
公司三十余名新員工以火一般的熱情參加了公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)；如今，告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)xiu到的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，教育培訓(xùn)中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔(dān)任講師，深入淺出的的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程?中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)中心對新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核，新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認(rèn)識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
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