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2024中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50發(fā)展報(bào)告|人才效率及管理費(fèi)用

2024-12-10 09:01:41來(lái)源:全聯(lián)環(huán)境商會(huì) 關(guān)鍵詞:環(huán)保市場(chǎng)環(huán)保發(fā)展閱讀量:16302

導(dǎo)讀:2024中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50企業(yè)在人均營(yíng)收和人均利潤(rùn)兩個(gè)指標(biāo)上的表現(xiàn)呈現(xiàn)出截然不同的狀態(tài),人均營(yíng)收各項(xiàng)數(shù)據(jù)均不及環(huán)境上市公司,而人均利潤(rùn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)卻優(yōu)于環(huán)境上市公司,但縱向?qū)Ρ葋?lái)看,前50企業(yè)人均凈利潤(rùn)同比降幅高于凈利潤(rùn)同比降幅。
  2024中國(guó)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)暨環(huán)境上市公司論壇上,2024中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50名錄及《2024中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50發(fā)展報(bào)告》正式發(fā)布
 
  自2021年起,環(huán)境商會(huì)聯(lián)合和君咨詢生態(tài)環(huán)保事業(yè)部共同推出《中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50發(fā)展報(bào)告》(原《中國(guó)環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)發(fā)展報(bào)告》)。報(bào)告以中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“前50企業(yè)”)為分析對(duì)象,展示這一群體特征。前50企業(yè)均為產(chǎn)業(yè)及各細(xì)分領(lǐng)域佼佼者,期望通過(guò)對(duì)這一群體的分析,從側(cè)面揭示環(huán)境產(chǎn)業(yè)中觀和微觀發(fā)展變化特征及趨勢(shì)。
 
  報(bào)告主要包括2024年度前50企業(yè)2023年經(jīng)營(yíng)、管理和資本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并以環(huán)境上市公司作為對(duì)比對(duì)象,將前50企業(yè)數(shù)據(jù)與其進(jìn)行對(duì)比分析。近期將按照引言及概況、財(cái)務(wù)情況、管理情況、資本情況等陸續(xù)發(fā)布,敬請(qǐng)關(guān)注。
 
  前50企業(yè)在人均營(yíng)收和人均利潤(rùn)兩個(gè)指標(biāo)上的表現(xiàn)呈現(xiàn)出截然不同的狀態(tài),人均營(yíng)收各項(xiàng)數(shù)據(jù)均不及環(huán)境上市公司,而人均利潤(rùn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)卻優(yōu)于環(huán)境上市公司,但縱向?qū)Ρ葋?lái)看,前50企業(yè)人均凈利潤(rùn)同比降幅高于凈利潤(rùn)同比降幅,可以看到,前50企業(yè)剔除盈利能力更優(yōu)因素,單就人才效率本身而言,并不優(yōu)于環(huán)境上市公司,這一方面符合企業(yè)規(guī)模與效率的一般規(guī)律,另一方面也反映出頭部企業(yè)應(yīng)更加注重效率的提升。
 
  人均營(yíng)收
 
  2024年度前50企業(yè)披露或提供員工數(shù)量信息 的42家,人均營(yíng)收57.46萬(wàn)元,同比降低4.01%,降幅顯著高于環(huán)境上市公司同比降幅(降低1.64%);前50企業(yè)2021~2023年人均營(yíng)收復(fù)合增長(zhǎng)率-9.21%,同樣低于環(huán)境上市公司復(fù)合增長(zhǎng)率平均水平(-6.30%)。
 
  前50企業(yè)中,人均營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)的22家,同比降低的20家,分別占比52.38%和47.62%,而 環(huán)境上市公司數(shù)據(jù)分別 為50.44%和49.56%,前50企業(yè)表現(xiàn)略優(yōu)于環(huán)境上市公司。
 
  前50企業(yè)中人均營(yíng)業(yè)收入同比增幅最大的是節(jié)能環(huán)境,同比增長(zhǎng)47.77%,主要原因是前述的營(yíng)業(yè)收入大幅增長(zhǎng);復(fù)合增長(zhǎng)率最大的是中山公用,2021~2023年復(fù)合增長(zhǎng)率38.07%。
 
  人均利潤(rùn)
 
  2024年度前50企業(yè)平均人均凈利潤(rùn)5.75萬(wàn)元,同比降低6.62%,而環(huán)境上市公司同比降低34.43%;前50企業(yè)2021~2023年平均人均凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率-7.83%,同樣高于環(huán)境上市公司數(shù)值(-24.62%)。
 
  人均凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)的18家,同比下降的24家,分別占比42.86%和57.14%,而環(huán)境上市公司數(shù)據(jù)分別為40.35%和59.65%。
 
  前50企業(yè)中人均凈利潤(rùn)同比增幅最大的是遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保,同比增長(zhǎng)229.27%;復(fù)合增長(zhǎng)率增幅最大的是碧水源,2021~2023年復(fù)合增長(zhǎng)率21.01%。
 
  管理情況--管理費(fèi)用
 
  2024年度前50企業(yè)披露或提供管理費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)的46家,平均管理費(fèi)用5.85億元,同比 增 長(zhǎng)2.84%,大 幅 高 于 去 年 同 比 數(shù) 值(0.50%),也高于環(huán)境上市公司同比數(shù)值(2.25%);前50企業(yè)2021~2023年平均管理費(fèi)用復(fù)合增長(zhǎng)率1.67%,低于環(huán)境上市公司數(shù)值(2.16%)。
 
  前50企業(yè)中,平均管理費(fèi)用同比增長(zhǎng)的35 家,同 比 下 降 的11家,分 別 占 比76.09%和23.91%,而環(huán)境上市公司數(shù)據(jù)分別為63.16%和36.84%。
 
  管理費(fèi)用占比方面,前50企業(yè)平均管理費(fèi)用 占 營(yíng) 收 比 重7.46%,同 比 增 加0.21個(gè) 百 分點(diǎn),高于去年同比值(0.04個(gè)百分點(diǎn)),也高于環(huán)境上市公司水平(7.18%)。
 
  前50企業(yè)中管理費(fèi)用占比同比增長(zhǎng)的30 家,同 比 下 降 的16家,分 別 占 比65.22%和34.78%,而環(huán)境上市公司數(shù)據(jù)分別為64.47%和35.53%。
 
  前50企業(yè)中管理費(fèi)用同比增幅最大的是山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán),同比增長(zhǎng)857.83%;復(fù)合增長(zhǎng)率最大的是仕凈科技,2021~2023年復(fù)合增長(zhǎng)率98.92%;管理費(fèi)用占比最高的是云南水務(wù),占比13.57%。
 
  原標(biāo)題:2024中國(guó)環(huán)境企業(yè)營(yíng)收前50發(fā)展報(bào)告|人才效率及管理費(fèi)用
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      環(huán)保市場(chǎng)垃圾焚燒發(fā)電
      2025-06-05 09:53:28
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      2025-06-04 08:45:14
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      2025-05-26 08:43:31
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